東京海上日動システムズ
東京海上日動システムズは、東京海上グループのＩＴ戦略を担う中核企業であり、保険ビジネスの中枢を支えるシステムを数多く開発しています。例えば、全国の保険販売代理店に利用されている「代理店オンラインシステム」や、タブレット端末を活用した「保険販売システム」、お客様が万一の事故にあわれた際に高品質な損害サービスをご提供するための「損害サービスシステム」などです。東京海上グループのビジネスモデルを創造していくスケール感は、独自の魅力です。
また、東京海上日動システムズはユーザー系の会社で東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守を行なっております。また内販100%となっており、営業は一切ない企業です。
※ ユーザー系:金融・電力・保険・商社・鉄道などの情報システム部門が、外販やコスト削減のために子会社として独立した企業である。
事業内容
「ITプロフェッショナル」として、お客様の真のニーズを最先端の技術やノウハウで実現する。
一般的にシステム開発プロジェクトの7～8割が失敗プロジェクトと言われていますが、これは、ITエンジニアのサプライヤー志向が原因です。「東京海上日動システムズ」は徹底してこの逆を目指し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、同社のワークスタイルです。
そのためには、プランニングやマネジメントに秀でたプロデューサー的人財と、IT技術やアプリケーション知識を有し技術やノウハウで勝負できるスペシャリティのある人材の両方が必要です。同社ではこの二つのキャリアステージを用意し、個々人の特性や志向に合ったキャリアパスを選択できるようにしています。
企業の魅力
働きやすい環境づくり
東京海上日動システムズでは働きやすい環境づくりをモットーにしています。
① マイチョイス制度
勤務時間帯を１０パターンの出社/退社時刻から選択して勤務することができます。
② 特別連続休暇
年に一度連続し得１０日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100%です。
③ リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて、最大15日間の連続休暇が取れます。
④ 記念日休暇
社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。
⑤ プロジェクト休暇
プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇です。